校企携手探文化 精准编制塑品牌 —— 我院赴国能（泉州）热电有限公司开展品牌文化调研

近日，为高质量推进国能（泉州）热电有限公司品牌文化编制横向项目，我院在张其春院长（带领下，组织教师赴该企业开展多轮实地调研，深入挖掘企业发展脉络与文化基因，为后续品牌文化体系构建奠定坚实基础。

国能（泉州）热电有限公司作为区域能源领域重点企业，深耕热电联产、清洁能源供应领域多年，在保障地方能源稳定、推动绿色低碳发展中发挥重要作用。调研团队抵达后，首先与企业管理层及相关部门负责人开展座谈交流。会上，企业负责人详细介绍了公司发展历程 —— 从项目筹建、机组投运到逐步成为区域能源保障骨干的关键节点，分享了核心业务布局、技术创新成果（如高效环保机组运行、节能降耗技术应用等）及现有文化建设基础（包括员工行为规范、内部文化活动、价值理念初步提炼等）。

针对品牌文化编制需求，张其春院长结合高校在文化理论研究、体系构建方面的优势，提出 “文化基因要与企业战略、业务特性深度融合” 的调研方向，团队成员围绕 “如何将‘能源保障’的责任使命转化为文化符号”“怎样提炼符合企业特质的核心价值观”“文化理念如何支撑企业可持续发展” 等关键问题，与企业代表展开深入探讨。双方一致认为，品牌文化需扎根企业实践，既要体现 “国能” 体系的共性特质，也要凸显泉州地域文化与企业自身发展的独特性。

座谈结束后，调研团队分批次深入企业生产一线与文化场景实地考察。在生产车间，团队成员参观了智能化中控室、环保处理设施及机组运行现场，近距离观察工作人员标准化操作流程，感受企业 “安全第一、精益求精” 的生产管理文化 —— 中控室大屏实时显示各机组运行参数，工作人员精准监控调度；车间内 “安全操作规程”“绿色发电 服务社会” 等标语与可视化警示标识，直观呈现企业对安全与责任的重视。在企业文化展示区与员工活动中心，团队通过翻阅企业荣誉档案（如环保先进单位、安全生产标兵企业等荣誉证书）、查看员工风采墙、与一线员工交流等方式，挖掘文化故事：老员工讲述企业初创期克服建设困难的奋斗经历，青年技术骨干分享参与技术攻关时的团队协作故事，这些鲜活案例成为提炼企业精神的重要素材。

为确保文化基因挖掘的全面性，调研团队还针对不同岗位群体开展小范围访谈，包括生产一线员工、技术研发人员、行政管理人员及后勤保障人员，收集各群体对企业文化的认知、期待与建议。不少员工提到，“团队协作”“责任担当”“追求卓越” 是日常工作中感受最深的特质，这为后续核心价值观提炼提供了实践依据。

此次调研不仅让团队全面掌握国能（泉州）热电的发展现状与文化底色，更搭建了校企协同创新的桥梁。张其春院长表示，高校将以此次调研为基础，结合文化建设理论与企业实际需求，系统梳理企业文化脉络，提炼核心文化理念，构建兼具引领性、实践性与传播性的品牌文化体系；国能（泉州）热电有限公司负责人也对调研成果给予肯定，期待通过校企合作，让品牌文化成为企业凝聚人心、提升竞争力的重要支撑。

目前，调研团队已启动调研资料整理与分析工作，后续将与企业保持密切沟通，逐步完善品牌文化编制方案，助力企业以文化赋能高质量发展。